Managementkonzepte
auf dem Prüfstand

Dr. Othmar E. Hill, Gründer von Hill International, geht den Fragen nach, ob es das ideale Managementkonzept gibt und ob der Erfolg von ManagerInnen vorhersehbar ist.

Dr. Othmar E. Hill, geboren 1948, studierte Psychologie an der Universität Wien mit den Schwerpunkten Testpsychologie, Wirtschaftspsychologie und Human Ressourcen Management. 1975 gründete er HILL International und baute ein Netzwerk von 40 Büros in über 30 Ländern auf. Zu seinen Schwerpunkten zählen betriebspsychologische Beratung und Managementbegleitung im HR-Bereich. Hill zählt neben multinationalen Konzernen auch klein- und mittelständische Unternehmen zu seinen Kunden. Daneben entwickelte er zahlreiche Potenzialanalysen wie HILL_BEST FIT oder den Berufskompass. Darüber hinaus ist der Spezialist für interkulturelles Management auch Erfinder des humanistischen Managements, Management on Tour und dem HILL Window für Unternehmenskultur.

Unternehmen sind nur so erfolgreich wie ihre Mitarbeiter. Deshalb ist auch die Suche nach den richtigen Mitarbeitern so ressourcenintensiv. Die Unternehmer stehen dabei oft vor denselben Fragen: Gibt es das ideale Managerprofil? Kann man den Erfolg von ManagerInnen voraussagen? Dr. Othmar Hill versucht in seinem Vortrag Antwort auf diese Fragen zu geben und erläutert, wie die richtigen Mitarbeiter für die zu besetzenden Positionen gefunden werden können!

Kostenbeitrag 18 € (inkl. Parkticket) Für Mitglieder kostenfrei